2021년 근로기준법상 연차유급휴가란 연차수당 계산방법일반적인 임금 확인부터 지급기준 확인하기

2021년 근로기준법상 연차유급휴가란 연차수당 계산방법일반적인 임금 확인부터 지급기준 확인하기

사업주는 계속 근로한 근로자 중 1년간 80 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 하며 1년 미만인 근로자 혹은 1년간 80 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 3년 이상 계속해서 근무한 근로자의 경우 최초1년을 초과하여 계속 근로한 연수 매2년에 관하여 1일을 가산하여 휴일을 부여하여야 하며 이 경우 가산휴일을 포함한 총 연차일수는 25일을 한도로 합니다.

 

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2021년 근로기준법상

지급 시기 및 소멸시효

연차휴가수당의 지급 시기는 유급휴가를 주기 직전 혹은 유급휴가를 준 직후의 임금 지급일입니다. 연차휴가미사용수당의 경우 휴가 청구권이 연차사용기한1년의 만료 혹은 퇴직으로 인해 소멸된 다음날에 발생합니다.

연차휴가수당과 연차휴가미사용수당은 모두 임금의 성질을 가지므로 소멸시효 기간은 3년입니다.

연차휴가수당 청구권의 소멸시효는 유급휴가를 주기 전이나 준 직후의 임금 지급일로부터 3년입니다. 연차휴가미사용수당 청구권의 소멸시효 역시 휴가 사용권이 소멸한 때로부터 3년입니다.

사업주가 연차휴가수당, 연차휴가미사용수당을 지급 기일에 지급하지 않을 경우 근로기준법상 임금 미지급의 죄가 성립합니다.

연차수당과 지급기준

연차 수당이란 지급된 휴일을 사용하지 않으면서 이를 돈으로 환산하여 지급하는 것을 이야기합니다. 당연히 회사 입장에서는 근로자가 부여된 휴가를 모두 사용하는것을 선호합니다. 안 그러면 연말에 꽤 큰 금액이 지출되기 때문이죠 때문에 고용주는 휴일을 사용하지 않은 근로자에게 빨리 휴일을 사용하라고 이야기할 수 있습니다. 그럼에도 근로자가 사용하지 않은 연차가 있을 경우 독특한 사유가 아니라면 거의 대부분 회사에서는 연차 수당을 지급하게 됩니다.

안 주면 청구해야 되구요 회사에서는 두번의 서면 통보를 하면 기본적으로 연차유급쉬는날에 대한 보상할 의무가 없습니다. 1년 미만 근로자들에 대해서도 연차수당을 지급해야 합니다.

 

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퇴직금 계산기 사용 방법

퇴직금 계산기를 제공하는 다양한 사이트가 있지만, 고용 노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 사용하는 것이 가장 신뢰도가 높습니다. 기본적으로 퇴직금은 퇴직금1일 평균임금 X 30일 X 재직일수365 로 계산이 됩니다. 1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 지급받은 임금 총액퇴직일 이전 3개월간의 총 일수 위의 퇴직금 계산기에 들어가서 입사일자와 퇴직일자를 기재해주시고 평균임금계산 기간보기를 클릭해줍니다.

예시를 위해, 1년간 근무했다고 계산해보시면 재직일수는 366일이 됩니다. 그러면 퇴직이 오는 2024년 10월,11월,12월 총 3개월간 각 받은 기본급을 기재하고, 기타수당에는 야근수당이나 특근수당과 같이 해당 월에 받았던 수당을 기재해줍니다.

연차수당 계산법

통상임금월급여상여금12개월 시간급 통상임금월소정업무시간 1일 보편적인 임금 시간급x1일 작업시간 연차수당은1일 통상임금X남은 연차 일수 예를 들어 연차수당을 계산해보면, 월 급여가 300만원, 1년 상여금 240만원, 월 소정업무시간 209시간일8시간주 40시간 근무인 직장인이 연차 5일이 남았다면, 통상이금300만원240만원12개월320만원 시간급320만원20915,311원 1일 통상임금15,311원x8시간122,488원 연차수당 122,488x5 612,330원 본인의 상황에 맞게 자세한 연차수당을 계산해보시기 바랍니다.

연차수당과 지급기준

연차 수당이란 지급된 휴일을 사용하지 않으면서 이를 돈으로 환산하여 지급하는 것을 이야기합니다. 당연히 회사 입장에서는 근로자가 부여된 휴가를 모두 사용하는것을 선호합니다. 안 그러면 연말에 꽤 큰 금액이 지출되기 때문이죠 때문에 고용주는 휴일을 사용하지 않은 근로자에게 빨리 휴일을 사용하라고 이야기할 수 있습니다. 그럼에도 근로자가 사용하지 않은 연차가 있을 경우 독특한 사유가 아니라면 거의 대부분 회사에서는 연차 수당을 지급하게 됩니다.

안 주면 청구해야 되구요 회사에서는 두번의 서면 통보를 하면 기본적으로 연차유급쉬는날에 대한 보상할 의무가 없습니다. 1년 미만 근로자들에 대해서도 연차수당을 지급해야 합니다.

연차수당 계산방법

1일 보편적인 임금 x 작업시간 x 미사용 연차일 통상임금이란 근로자에게 지급하기로 한 월급이나 시급을 의미합니다. 기본급이나 상여금, 근속수당 및 고정적으로 지급받는 상여는 임금에 포함되지만 , 일회성인 성과급, 포상금 , 기타수당의 경우 포함되지 않는 점은 알아두시길 바랍니다. 이번 글에서는 연차수당 지급기준에 대한 간단 설명만 작성하였습니다.

자주 묻는 질문

지급 시기 및 소멸시효

연차휴가수당의 지급 시기는 유급휴가를 주기 직전 혹은 유급휴가를 준 직후의 임금 지급일입니다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

연차수당과 지급기준

연차 수당이란 지급된 휴일을 사용하지 않으면서 이를 돈으로 환산하여 지급하는 것을 이야기합니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

연차수당과 지급기준

퇴직금 계산기를 제공하는 다양한 사이트가 있지만, 고용 노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 사용하는 것이 가장 신뢰도가 높습니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.